دانلود تحقیق با موضوع عوامل موثر در مديريت تحول و تاثير آن بر روي اثربخشي كاركنان بانك سپه،
در قالب word و در 60 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
در قالب word و در 60 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
هدف‌های پژوهش
فرضیه‌های تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماري و نمونه آماري
محدوديت‌هاي تحقيق
ابزار اندازه‌گيري و بررسي اعتبار آن
تعريف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصي طرح
تحول از دیدگاه علم مديريت
عوامل موثر بر شاخصهاي اثربخشي
فرضیه‌های تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماري و نمونه آماري
محدوديت‌هاي تحقيق
ابزار اندازه‌گيري و بررسي اعتبار آن
تعريف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصي طرح
تحول از دیدگاه علم مديريت
عوامل موثر بر شاخصهاي اثربخشي
و …
بخشی از متن تحقیق:
هدف‌هاي پژوهش:
1) تعيين ميزان ارتباط فرهنگ سازماني و اثربخشي كاركنان
2) تعيين ميزان ارتباط رسالت سازمان و اثربخشي كاركنان
3) تعيين ميزان ارتباط استراتژي سازمان و اثربخشي كاركنان
4) تعيين ميزان ارتباط قوانين و مقررات و اثربخشي كاركنان
5) تعيين ميزان ارتباط محيط خارجي و اثربخشي كاركنان
6) تعيين ميزان ارتباط رهبري و اثربخشي كاركنان
7) تعيين ميزان ارتباط عوامل و عملكرد فردي با اثربخشي كاركنان
8) تعيين ميزان عوامل و عملكرد سازماني با اثربخشي كاركنان
1) تعيين ميزان ارتباط فرهنگ سازماني و اثربخشي كاركنان
2) تعيين ميزان ارتباط رسالت سازمان و اثربخشي كاركنان
3) تعيين ميزان ارتباط استراتژي سازمان و اثربخشي كاركنان
4) تعيين ميزان ارتباط قوانين و مقررات و اثربخشي كاركنان
5) تعيين ميزان ارتباط محيط خارجي و اثربخشي كاركنان
6) تعيين ميزان ارتباط رهبري و اثربخشي كاركنان
7) تعيين ميزان ارتباط عوامل و عملكرد فردي با اثربخشي كاركنان
8) تعيين ميزان عوامل و عملكرد سازماني با اثربخشي كاركنان
و …
دانلود فایل”تحقیق عوامل موثر در مديريت تحول و تاثير آن بر روي اثربخشي كاركنان بانك سپه”